In der Mediation geht es sowohl darum, einen konkreten Konflikt zu lösen als auch durch die Ermittlung der Ursache des Konflikts zur Systemgesundheit beizutragen.

Ziel des Mediationsverfahrens ist an erster Stelle, das zu erreichen, was Ihnen wirklich dienlich ist. Im Ergebnis erarbeiten Sie mit meiner Moderation und den Regeln der Mediation eine Lösung, die die Interessen aller Beteiligten beinhaltet. Im Idealfall bekommen Sie mehr als in einem gewonnenen Gerichtsverfahren, denn in der Mediation sind Ihnen keine Grenzen für die Lösung gesetzt, das heißt Sie können Wünsche und Ziele berücksichtigen, die das Gesetz für Sie nicht vorhalten kann. Denn das Gesetz berücksichtigt nur, was grundsätzlich richtig ist, nicht aber Ihre individuellen Ziele. Ein Mediationsverfahren ist um ein Vielfaches schneller als ein Gerichtsverfahren und entsprechend in der Regel deutlich ökonomischer.

Wenn Sie mit den anderen Konfliktbeteiligten weiterhin zusammen leben oder arbeiten müssen oder wollen, kann die Mediation dazu führen, dass das Betriebsklima wieder angenehm und die persönliche Produktivität und Motivation der Beteiligten wieder hergestellt ist.

Ob Ihr Fall für eine Mediation geeignet ist, kläre ich gerne mit Ihnen im Gespräch.